SAP Application Associate C-THR86-1702

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2. Wie lange dauert eure C-THR86-1702 Testdumps?

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1. Sind C-THR86-1702 Testdumps gültig?

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SAP C-THR86-1702 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
You use date-based proration and you do NOT include dates in the user data file (UDF) for an employee.
What dates does the system use to calculate the proration percent? Please choose the correct answer.
Response:

A. January 1 to December 31 of the current year.
B. The start date and end date of the compensation worksheet.
C. The start date and end date of the customer's fiscal year.
D. The review start date and review end date configured in the compensation template.

Frage #2
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
B. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
C. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1,000 guidelines.
D. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.

Frage #3
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.

If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A. 2% - 4%
B. 3% - 5%
C. 0% - 10%
D. 0% - 0%

Frage #4
When would you create budget groups?
There are 2 correct answers.
Choose:

A. When a customer requires different guidelines ranges for each department.
B. When a customer requires different budget strategies for each location
C. When a customer requires a cascading budget
D. When a customer wants group assignments to change dynamically

Frage #5
You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet.
Which configuration steps must you perform?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools.
Define each guideline formula with default value of 0
B. Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.
C. Enable a hard limit stop for the minimum merit guideline in Admin Tools.
Set the minimum value to 0 for all guideline formulas.
D. Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools.
Delete the <comp-guideline-pattern> in the form template XML.

Fragen und Antworten: