SAP Application Associate C-THR86-1702

Wie können wir Ihnen helfen, den Test von SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 effektiv zu machen?

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Wie können wir Ihnen helfen, das ExamCode-Prüfungsfach mit unseren Test-VCE-Dumps für SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 zu beherrschen?

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
B) Import the job code and pay grade mapping file.
C) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
D) Enable the job selector in the compensation template XML
E) Set up families and roles in Admin Tools.

2. Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the include Raise Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B) Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
C) Set the include Salary Prorating option to "true" in the template XML and use imported proration.
D) Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.

3. You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial compensation plan template?
There are 2 correct answers.
Response:

A) In the customer's auto-provisioned instance
B) In the Success Store
C) In your sales demo instance
D) In the SAP Help Portal

4. When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
Response:

A) When an administration change the layout of the compensation plan template.
B) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
C) When a new hire or termination occurs.
D) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
E) When an administration changes the data in a look-up table.

5. Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Delete employees
B) Delete form
C) Update compensation worksheet
D) Manage worksheets

Fragen und Antworten: