SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation : C-THR86-1502

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation C-THR86-1502 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your client notices that data on compensation worksheets is incorrect. The attached screenshot shows the user data file (UDF) that was uploaded. Which columns cause this problem?

There are 3correct answers to this question.
Response:

A) SALARY_PRORATING
B) JOBLEVEL
C) DATE_OF_CURRENT_POSITION
D) PAYGRADE
E) SALARY

2. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.
B) Include currency rates for both directions of every currency pair
C) Remove column headers and commas from the file.
D) Ensure all rates have fewer than three decimal places.

3. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.
B) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D) When you want the worksheet to display thebudget in the local currency of the planner.

4. You want managers to promote employees in the compensation profile.Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
B) Import the job code and pay grade mapping file.
C) Enable the job selector in the compensation template XML
D) Set up families and roles in Admin Tools.
E) Set up minimum and maximum guidelinesfor the standard promotion field.

5. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performancerating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 1%
B) 4%
C) 2%
D) 0%

Fragen und Antworten: