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Gute Studienunterlagen. Sie sind ziemlich gutgeschrieben. Ich habe sie gekauft, um die Prüfung C-THR87-2305 vorzubereiten. Ich habe C-THR87-2305 bestanden bei meinem ersten Versuch. Vielen Dank!

Dehn

Einfach gesagt, dass diese Prüfungsaufgaben mir geholfen haben, die Zertifizierungsprüfung C-THR87-2305 zu bestehen. Ich will sie jedem empfehlen, der das Zertifikat von SAP bekommen möchte.

Eimert

Bestand! Ausgezeichnete Studienmaterial von SAP C-THR87-2305.

Erika

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SAP Certified Application Associate C-THR87-2305

C-THR87-2305 deutsch prüfung

Exam Code: C-THR87-2305

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023

Aktulisiert: 19-07-2026

Nummer: 82 Q&As

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Über SAP C-THR87-2305 echte Prüfungsfragen

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SAP C-THR87-2305 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Bonuspläne8 % – 12 %- Auswahl von Plantyp und Formel
- Verknüpfung von Plänen mit Geschäftszielen
- Konfiguration von Bonusplaneigenschaften
Thema 2: Historische Mitarbeiterdaten und Hintergrundelemente11 % – 20 %- Konfiguration von Hintergrundelementen
- Zuordnung von Datenfeldern
- Import und Prüfung historischer Mitarbeiterdaten
Thema 3: Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen8 % – 12 %- Berechnung der endgültigen Auszahlung
- Additive und multiplikative Formeln
- Zuweisungsbasierte Bewertung
Thema 4: Geschäftsziele und Zielgewichtungen8 % – 12 %- Festlegung von Gewichtungen und Auszahlungsfunktionen
- Import von Geschäftszieledaten
- Erstellung und Verwaltung von Geschäftszielevorlagen
Thema 5: Einstellungen für das Variable-Pay-Programm11 % – 20 %- Planvorlagen und allgemeine Einstellungen
- Konfiguration von Währung und Datum
- Konfiguration und Einrichtung des Programms
Thema 6: Variable-Pay-Formular8 % – 12 %- Arbeitsablauf und Weiterleitung des Formulars
- Konfiguration von Layout und Bereichen des Formulars
- Festlegung von Feldern und Berechtigungen
Thema 7: Zulässigkeit8 % – 12 %- Zuweisung von Bonusplänen an berechtigte Mitarbeiter
- Herkömmliche und MDF-Zulässigkeitsregeln
- Freigabe der Vergütungszulässigkeit
Thema 8: Berichte und Vergütungsmitteilungen8 % – 12 %- Erstellung von Standard- und individuellen Berichten
- Konfiguration von Vergütungsmitteilungen
- Export und Weitergabe von Ergebnissen
Thema 9: Integrationsszenarien8 % – 12 %- Hybridumgebungen und Umgebungen ohne Employee Central
- Integration mit dem Leistungsmanagement
- Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C-THR87-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. What does the Enable Guideline Optimization setting do? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) It requires relaunching the form when guidelines are changed during mid-cycle.
B) It changes the guidelines so they are updated on the form immediately.
C) It locks the guideline rule settings so they are un-editable after form launch.
D) It helps render the worksheet faster when there are more than 1,000 guideline formulas.


2. What feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in progress?

A) Compensation profile
B) Bonus assignment letter
C) Bonus forecast
D) Variable Pay individual view


3. Your customer, who has offices in the US and Germany, has the following two bonus schemes: Revenue Enabling Bonus. Revenue Generating Bonus. US employees in the Revenue Enabling Bonus scheme are weighted 40% Business Achievement and 60% Personal Achievement, while inGermany, it is 50% for each.
They all have the same business goal: "Corporate Results". US employees in the Revenue Generating Bonus scheme are weighted 35% Business Achievement and 65% Personal Achievement. The only business goal is
"Country Results", where the goal achievement differs between the US and Germany. What is the minimum number of bonus plans required to meet this requirement?

A) 3
B) 2
C) 4
D) 1


4. A customer is using a custom formula to calculate the employee basis. What must you do to ensure that the basis calculates correctly?

A) Configure the Basis field to be hidden in the background element.
B) Leave the Basis field blank when importing the employee history data file.
C) Delete the Basis field header when importing the employee history data file.
D) Configure the Basis field as a custom field in the background element.


5. How do you ensure that a planner enters an amount within a specific range?

A) Configure minimum/maximum guidelines in the plan setup.
B) Enter values in the minimum/maximum columns on the business goals file.
C) Create gates using performanceMin and performanceMax.
D) Set min-max to display as guideline pattern.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B,D
2. Frage
Antwort: B
3. Frage
Antwort: D
4. Frage
Antwort: A
5. Frage
Antwort: D

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