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SAP C-THR85-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Kalibrierung im Rahmen der Nachfolgeplanung | 10–15 % | - Durchführung von Kalibrierungssitzungen - Konfiguration von Kalibrierungssitzungen für die Nachfolgeplanung - Nutzung der Kalibrierung zur Festlegung endgültiger Nachfolgepläne |
| Thema 2: Nachfolgeorganigramm und Positionsübersichten | 15–20 % | - Konfiguration und Nutzung des Nachfolgeorganigramms - Verwaltung von Positionsübersichten und Talentprofilen - Verwendung des Nachfolgeorganigramms für die Talentbewertung |
| Thema 3: Schnittstellen und Systemkonfiguration | 5–10 % | - Beschreibung der Schnittstellen zu anderen Modulen von SAP SuccessFactors - Konfiguration von Berechtigungen und Einstellungen für Succession Management |
| Thema 4: Talentpools | 15–20 % | - Anlegen und Verwalten von Talentpools - Hinzufügen und Entfernen von Mitgliedern in Talentpools - Konfiguration der Einstellungen für Talentpools |
| Thema 5: Matrixdiagramm-Berichte | 5–10 % | - Auswertung der Ergebnisse von Matrixdiagrammen - Konfiguration und Nutzung von Matrixdiagramm-Berichten |
| Thema 6: Nominierungen | 15–20 % | - Konfiguration der Nominierungseinstellungen - Verwaltung von Nominierungen und berechtigten Personen - Anwendung des Nominierungsprozesses |
| Thema 7: Überblick über SAP SuccessFactors Succession Management | 10–15 % | - Identifizierung zentraler Konzepte und Fachbegriffe im Bereich Succession Management - Beschreibung des Zwecks und der Vorteile von Succession Management |
| Thema 8: Prozesse im Succession Management | 15–20 % | - Erläuterung des Prozesses für Talentpools - Beschreibung des Nominierungsprozesses - Erläuterung des Kalibrierungsprozesses im Rahmen von Succession Management |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 1H/2023 C-THR85-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. When can you add custom fields to an MDF talent pool?
A) Whenever an end user creates a new pool
B) Whenever a talent pool is associated with a role in the Job Profile Builder
C) Whenever an administrator is granted the Import Object Definitions permission
D) Whenever an administrator is granted the Configure Object Definitions permission
2. Which talent cards are configurable in the Admin Center?Note: There are 3 correct ans-wers to this que-stion.
A) Succession
B) Calibration
C) Presentation
D) Talent Search
E) People Profile
3. Where can you find the "exclude granted users from having the permission access to themselves" option?
A) Admin Center Nomination Setup
B) Admin Center Manage Permission Roles
C) Admin Center Succession Settings
D) Provisioning Company Settings
4. What must you do to allow a user to view the Nominate button for Talent Search V2?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A) Change the criteria filters when viewing search results.
B) Modify the Talent Search section of the Succession Data Model.
C) Grant a user the appropriate permissions to nominate successors.
D) Select the checkbox next to the candidate's name after performing a search.
5. Your customer is using the MDF Position Nomination Method.In Admin Center, which of the following are permissions available for the position object in Role-Based Permissions?Note: There are 3 correct ans-wers to this que-stion.
A) View
B) Correct
C) Edit
D) View History
E) Import/Export
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: A,B,C | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: C,D | 5. Frage Antwort: B,D,E |
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