SAP Certified Application Associate C_THR82_2011

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Wie können wir Ihnen helfen, den Test von SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 effektiv zu machen?

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Wie können wir Ihnen helfen, das ExamCode-Prüfungsfach mit unseren Test-VCE-Dumps für SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 zu beherrschen?

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 C_THR82_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Where do you create a new performance form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Provisioning -> Form Template Administra
B) Provisioning -> Managing Plan Template
C) Admin Tools -> Form Template Se
D) Admin Tools -> Manage Templates

2. When would you create budget groups?
There are 2 correct answers.
Response:

A) When a customer requires different guidelines ranges for each department.
B) When a customer requires different budget strategies for each location
C) When a customer requires a cascading budget
D) When a customer wants group assignments to change dynamically

3. What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:

A) Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.
B) Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.
C) Create a new currency conversion table for the new cycle.
D) Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.

4. What permissions can be given to facilitators for approved sessions? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Write
B) Delete
C) Read
D) Finalize
E) Export

5. How are competencies populated in the competency section of a form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Competencies are mapped to the users' job role by the administrator.
B) Users add competencies manually in the form.
C) Managers assign competencies to users in Admin tools
D) Competencies are hard coded within the competency section by an implementation consultant.
E) Administrators assign competencies to users in Admin tools.

Fragen und Antworten: