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SAP C_HRHPC_2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Integration der Zeitwirtschaft | - Integration zwischen Employee Central Time und der Abrechnung - Zeitauswertung und Abstimmung der Abrechnung |
| Überblick über SAP SuccessFactors Employee Central Payroll | - Systemlandschaft und Bereitstellungsoptionen - Architektur- und Integrationskonzepte |
| Datenreplikation und Integration | - Middleware und Integrationsszenarien - Replikation von Employee Central zur Abrechnung (ECPI/PI) |
| Berichterstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben | - Gesetzlich vorgeschriebene Berichte und Anforderungen zur Einhaltung von Vorschriften - Werkzeuge zur Erstellung von Abrechnungsberichten |
| Payroll Control Center (PCC) | - Fehleranalyse bei Abrechnungsfehlern - Verwaltung des Abrechnungsablaufs und Warnhinweise - Überwachung der Abrechnungsläufe |
| Durchführung und Abwicklung der Abrechnung | - Durchführung außerplanmäßiger Abrechnungen - Analyse der Ergebnisse und Berichterstellung - Schritte des Abrechnungslaufs und Validierung |
| Konfiguration von Employee Central Payroll | - Abrechnungsperioden und Steuerungstabellen - Lohnarten und Vergütungsbestandteile - Konfiguration von Abrechnungsschemata und -regeln |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll C_HRHPC_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which objects are available in the Front-End Action Log viewer History? Note: There are TWO correct answers for this Question.
A) Manually Assigned Alerts
B) Automatically Resolved Alerts
C) Applied Validation Rules
D) KPIs causing alerts
2. What information does Time Off replicate to Employee Central Payroll?
A) Working time
B) Absences
C) Remuneration information
D) Cost centers
3. In Provisioning, where do you configure the mapping key for single sign-on to Workforce software?
A) Authorized SP Assertion Consumer Service Settings
B) Single Sign-On
C) Application Security
D) Secure Token Service
4. Which of the following is an SAP best Practice when you configure the data models?
A) Maintain the Corporate picklist and the succession picklists that both match the code lists in Employee Central Payroll
B) Maintain a unique corporate picklist and succession picklist independent of the code lists in Employee Central Payroll
C) Maintain Corporate picklist that match the code list in Employee Central Payroll
D) Maintain unique succession picklist independent of the code lists in Employee Central Payroll
5. A manager needs to update their direct report's pay rate. Assume Employee Central Payroll is fully configured and integrated. Where can the manager apply this update?
A) Job and Compensation information
B) Payment information
C) Recurring Allowances/Deductions infotype
D) Basic Pay infotype
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,B | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: A |
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