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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 : C_THR81_1608

C_THR81_1608 deutsch prüfung

Exam Code: C_THR81_1608

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016

Aktulisiert: 03-08-2026

Nummer: 155 Q&As

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SAP C_THR81_1608 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Thema 1: Integration und Berichtswesen- Standardberichte in SuccessFactors
- Integration mit SAP ERP und externen Systemen
Thema 2: Sicherheit und rollenbasierte Berechtigungen- Konzept der rollenbasierten Berechtigungen (RBP)
- Einrichtung von Berechtigungsgruppen und Rollen
Thema 3: Überblick über SAP SuccessFactors Employee Central- Einordnung von Employee Central innerhalb der SAP SuccessFactors-Produktpalette
- Systemarchitektur und Grundlagen von Cloud-Personalwesen
Thema 4: Geschäftsbezogene Konfiguration und Regelwerke- Werkzeug zur geschäftsbezogenen Konfiguration (BCUI)
- Regelwerk für Geschäftsprozesse und Prüfregeln
Thema 5: Einführung und Datenmigration- Einführungsphasen und Grundlagen der Bereitstellung
- Werkzeuge zum Import von Mitarbeiterdaten
Thema 6: Grundlagenobjekte und Datenmodelle- Rahmenwerk der Generic Objects (MDF)
- Corporate Data Model (CDM) und Succession Data Model (SDM)
- Konfiguration und Beziehungen der Foundation Objects (FO)
Thema 7: Mitarbeiterdaten und zentrale Konfiguration des Personalwesens- HRIS-Elemente von Employee Central
- Stammdaten zur Tätigkeit und Beschäftigung
- Persönliche Daten und globale Zusatzinformationen

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C_THR81_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You are importing the job history (job information) for an employee. You receive an error message that the specified manager does not exist.
You check the system and confirm the manager does exist in the system. What is wrong?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) The manager is in a different legal entity
B) The manager's hire date is before the import start date
C) The manager is in a different location
D) The manager's hire date is after the import start date


2. How do you add a new rule type to be used in the Rules Engine?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Use the Configure Object Definitions tool to insert a new value in the rule type picklist.
B) Use the Configure Business Rules tool to create a new rule type.
C) Use the Manage Data tool to create a new rule type.
D) Use the Configure Object Definitions tool to add a rule type as a new object definition.


3. Your customer asks you to create a custom field for employees in Germany to track Personal Information.
Where would you configure this?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) In the next custom field that is available in the globalInfo element of the Succession data Model
B) In the next custom field that is available in the personallnfo element of the Succession data Model
C) In the next custom field that is available in the globallnfo element of the country-specific Succession data Model
D) In the next custom field that is available in the personalInfo element of the country-specific Succession data Model


4. How do you create a new picklist?
Please choose the correct answer. Choose one:

A) Export the data format and add a new picklist ID and new picklist values to the file.
B) Enter the new picklist values into the Optionld column.
C) Import the pick:list file using the Picklist Mappings tool.
D) Export all pick:lists and add a new picklist ID and new pick:list values to the file.


5. Your company has two hiring processes: one for employees and one for contractors. How can you trigger different workflows for each of these hiring processes?
There are 2 correct answers to this question. Choose:

A) Connect each workflow to each hire event reason.
B) Create two hire events.
C) Create two hire event reasons.
D) Connect each workflow to each hire event.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: D
2. Frage
Antwort: A
3. Frage
Antwort: B
4. Frage
Antwort: A
5. Frage
Antwort: A,C

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