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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 C-THR86-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen:
1. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split?
Please choose the correct answer.
Response:
A) <comp-rule>
B) <comp-calculation>
C) <comp-salary-rule>
D) <comp-budget-rule>
2. A budget calculation based on "User" means
Please choose the correct answer.
Response:
A) The budget percentage is based on value defined by administrator
B) The budget percentage is based on value taken from each employee
C) The budget percentage is based on value prescribed by specific user
D) The budget percentage is based on value taken from planner
3. Which sections in the compensation profile are configurable?
There are TWO answers for this question
Response:
A) Positioning
B) Employee data
C) Recommendation
D) History
4. Using role-based permission (RBP), which permissions are typically granted to a group composed of the senior leadership team?
There are 2 correct answers.
Response:
A) Ad hoc reports and dashboards
B) Route map management
C) Form template management
D) Executive review access
5. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Response:
A) 1%
B) 4%
C) 2%
D) 0%
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: C | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: A,D | 4. Frage Antwort: A,D | 5. Frage Antwort: C |






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