SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 : C_THR86_1702

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C_THR86_1702 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You customer uses a multi-currency compensation plan template. Where can they update the exchange rate for US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Compensation Home -> Actions for all Plans
B) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
C) Compensation Home -> Manage worksheets
D) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details

2. You set up a merit guideline rule based on the performance rating. You import guideline formulas as shown in the attached screenshot. According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 1%
B) 4%
C) 2%
D) 0%

3. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
C) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
D) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.

4. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
B) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
C) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
D) Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
E) Use the standard pivot query reporting for compensation.

5. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when creating a compensation statement from Success Store templates?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Configure the statement for multiple languages.
B) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
C) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
D) Change the order of the compensation fields.
E) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.

Fragen und Antworten: