HRCI Professional in Human Resources - International : PHRi

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HRCI Professional in Human Resources - International PHRi Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Which of the following is the most important factor in managing employee records?

A) Transferring information to the HRIS in a timely manner
B) Filing performance management forms accurately
C) Giving employees access to their own personnel files
D) Knowing legal requirements before destroying the documents

2. Which of the following helps ensure accurate data entry in an organization's human resource information system (HRIS)?

A) System integration
B) System upgrade
C) Data auditing
D) Data security

3. HR can help managers justify a new position by:

A) analyzing the labor market conditions
B) reviewing budget requirements
C) determining what is at risk in not hiring
D) creating a new bonus plan

4. Which of the following is the most effective method to create a positive reaction to change?

A) Explain the desired outcomes from the change
B) Explain the reason for the change and enforce its implementation
C) Involve employees in enforcing the new rules
D) Involve employees in planning and implementing the new procedure

5. Methods and tools for recruiting, managing, and retaining high-performing employees are associated with:

A) performance processes
B) human capital strategies
C) change management
D) employee information systems

Fragen und Antworten: