Oracle Planning + AI 2026 Implementation Professional : 1Z0-1080-26

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Oracle 1Z0-1080-26 Prüfungsthemen:

Oracle Planning + AI 2026 Implementation Professional 1Z0-1080-26 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You want to Input data into Financials. For Financials, there is a predefined navigation flow with cards listed for both Revenue and Expenses. What is the sequence of the cards for Revenue and Expenses?

A) Overview, Assumptions, Allocations, Detailed Bottom-Up, Driver and/or Trend based. Direct Input
B) Overview, Driver and Trend Based, Rolling Forecast, Direct Entry, Income Statement
C) Assumptions, Direct Input, Driver and/or Trend Based, High Level Overview, Detailed Overview, Summary
D) Assumptions, Allocations, Detailed Bottom Up, Strategic Top-Down, Direct Input, Overview, Summary

2. You want to include asset-related expenses such as depreciation, amortization, and insurance in Financials reporting. Which statement describes what you need to set up in Financials or Capital to share the data?

A) In Financials, in the Asset Expenses Wizard, map each component to a Financials account.
B) In Capital, on the Configure page, select Map Capital Accounts and map capital accounts to the corresponding account in Financials.
C) In Financials, on the Enable page, in Map/Rename Dimensions, add a custom dimension called Assets.
D) In Capital, for Expense, enable Integration with Financials.

3. After loading data from external systems, you can quickly perform task that can add or update existing employee and job data using Mass Update forms. Which two actions can you take on the Mass Update forms in Workforce?

A) Delete the loaded salary information and then run the data mal for Compensation Data to calculate the updated benefits.
B) Change existing properties and then override default assignments and rates.
C) Add a new record for an existing employee who was not in the load file, and apply configured defaults.
D) If an existing employee was not loaded from the load file, you won't be able to add their compensation before first adding them to the source system and reloading the file.

4. Which four Financials benefits enable you to plan effectively?

A) You can automatically generate what-if scenarios where each assumption is sampled randomly using simulations.
B) Predefined key performance indicators (KPIs) enable you to collect objective, quantifiable data or data that indicates progress toward a performance or strategy target.
C) Financials provides a unique forecast method to project account values in future (forecast) time periods for every account.
D) The ability to enter trend-based assumptions enables you to plan and forecast based on trends.
E) You can leverage driver-based planning when creating business plans and models that focus on key factors or criteria in your organization that impact and drive performance.
F) Financials lets you bring in your own chart of accounts while retaining the benefits of an integrated Financials framework.

5. In Workforce, you want to set a date by which existing employees must be hired to be eligible to receive merit. You also want to specify the month in which merit should start.
Which option should you enable for this?

A) Workforce Assumptions
B) Merit Rates
C) Merit Month
D) Merit Assumptions

Fragen und Antworten: