Oracle Applications 1z0-420

Wie können wir Ihnen helfen, das ExamCode-Prüfungsfach mit unseren Test-VCE-Dumps für Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials zu beherrschen?

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Wie können wir Ihnen helfen, den Test von Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials effektiv zu machen?

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Basiert auf Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials Tatsächlicher Test

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Oracle 1z0-420 Prüfungsthemen:

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z0-420 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. After a reorganization, how would a manager's organization goals carry to his or her new organization?

A) The HR Specialist transfers the goals from the organization owner under the old organization, to the organization owner under the new organization.
B) The organization owner transfers the goals from the old Organization ID to the new Organization ID.
C) The HR Specialist deletes the goals from the old organization and the organization owner adds the goals under the new organization.
D) The HR Specialist transfers the goals from the manager's old organization to the same manager's new organization.

2. A company uses the band method for the overall summary, sum method for the goals section, and average method for the competencies section with rating points. For an employee, the score for the competencies section is 50, and the score for the goals section is 20. The table shows the rating point ranges set up for the overall section rating model to assign the rating level for the overall rating.
What is the overall rating of the employee?

A) E
B) A
C) D
D) B
E) F
F) C

3. You are a functional analyze and have been tasked with creating new content items to be used in various profile templates. What steps will you perform to accomplish this task?

A) Create content type, create item, set fields to be displayed, associate rating model, and save and close.
B) Create item and set the content item fields, set content type, save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
C) Create item, set the content type and content item fields, associate rating model, and save and close.
D) Create item, set the content type and content item fields, save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.
E) Create item, set the content type and content item fields, associate rating model, save and close, and repeat the preceding steps for all the required content items.

4. Which feature should a business leader of a talent review meeting use to see performance and potential rating averages?

A) Population filter
B) Detail on demand
C) Zoom
D) Timeline
E) Color code

5. All tasks and subtasks are included in the Performance flow except the Set Goals task. Can the competencies and goals be added for a worker in his or her performance document?

A) Yes. Only goals can be added in the worker self-evaluation task.
B) No. Without the Set Goals task, goals and competencies cannot be added in the performance document.
C) Yes. Only competencies can be added in the manager evaluation of worker tasks.
D) Yes. Goals and competencies can be added in the manager evaluation of worker tasks only.
E) Yes. Goals and competencies can be added in the worker self-evaluation task only.
F) Yes. Goals and competencies can be added in either the worker self-evaluation or the manager evaluation of worker tasks.

Fragen und Antworten: