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Reviews  Neueste Kommentare
Ich habe heute meine Prüfung bestanden. IT-Prüfung hilft mir sehr viel beim Bestehen der Prüufng. IT-Prüfung ist vertrauensvoll.

Aengeneyndt

Vielen Dank dafür, dass die Prüfungsaufgaben für 1Z0-1047-21 aus IT-Prüfung ziemlich effektiv sind, mit den ich meine Prüfung bestand. Ich will IT-Prüfung ihnen empfehlen!

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Heimeran

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Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z0-1047-21

1Z0-1047-21 deutsch prüfung

Exam Code: 1Z0-1047-21

Prüfungsname: Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials

Aktulisiert: 14-08-2026

Nummer: 102 Q&As

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Oracle 1Z0-1047-21 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Abwesenheitsarten und Nachweisführung15%- Verwaltung und Verfolgung von Nachweisverfahren
- Einrichtung und Konfiguration von Abwesenheitsarten
- Nachweise für Dokumente und Änderungen von Ansprüchen
Verwaltung und Integration15%- Zuweisung zu Modellen und Anpassungen
- Integration mit Global Payroll
- Verwaltung von Abwesenheitsvorgängen
- Einrichtung von Berechnungsgrundlagen
Anspruchsmodelle für Abwesenheiten25%- Konzepte und Abläufe von Anspruchskonzepten
- Anspruchsmodelle anlegen und konfigurieren
- Anzeige von Abwesenheitsansprüchen
- Vertragsbedingungen und Berechnung von Ansprüchen
Überblick über Oracle Absence Management Cloud20%- Hauptfunktionen von Absence Management
- Wichtige Konzepte und Fachbegriffe
- Einrichtungskomponenten und Architektur
Ansparmodelle für Abwesenheiten25%- Abgeleitete Faktoren und Berechtigungsprofile einrichten
- Konzepte und Abläufe von Ansparmodellen
- Ansparmodelle konfigurieren und anlegen
- Wiederkehrende Zeiträume festlegen

Oracle Absence Management Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1047-21 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. What action can you NOT perform when working with certifications of the "Documentation" classification?

A) manually mark the certification as being received
B) track multiple attachments associated with the qualification absence
C) track details related to the workers qualification absence
D) update payment percentage for a qualification absence


2. You defined a 3-month rolling-backward term in your qualification plan withthe include overlap rule. You set up entitlement bands as shown below:
SequenceDurationPayment Percentage
1.)10 days100%
2.)10 days50%
You submit a 10-day absence. Another 4-day absence already exists which starts within 3 months earlier than the start date of the current absence.
Which option corresponds to the behavior in terms of entitlement usage, based on this configuration?

A) The 4-day absence will be booked at 50% pay and the current 10-day absence will be booked at 100% pay.
B) The 4-day absence will remain at 100% pay and the current 10-day absence will also be booked at 100% pay.
C) The 4-day absence will remain at 100% pay and the current 10-day absence will be split with 6 days at
100% pay and 4 days at 50% pay.
D) The system will not allow absence to be recorded due to insufficient entitlement balance.


3. Which two statements are true regarding absence qualification plans?

A) They perform enrollmentsautomatically during hiring.
B) Employees are enrolled into plans when the Update Accrual Plan Enrollments process is run.
C) They determine entitlements that employees are eligible for.
D) They calculate entitlement usages when an absence is recorded.


4. As an administrator, you want to perform a discretionary disbursement from the vacation plan for an employee. However, when selecting the disburse balance option, youget a message "No actions available".
What is the reason for receiving this message?

A) The administrator has no rights to perform this action.
B) The absence plan does not have enough balance to disburse.
C) The absence plan has no balance to disburse.
D) The absence plan doesn't allow discretionary disbursements for that employee.
E) The absence plan was configured not to allow discretionarydisbursements.


5. The accrual balance of a workerat the end of an accrual term is 7 days. The carryover limit for the plan is 5 days. The carryover expiry is set to 3 months. The worker has taken 1.5 days of vacation in the first month of the new term. The repeating period of this incremental accrual plan has a Monthly frequency and the accrual granted during each period is 1.5 days.
What is the accrual balance at the end of the 6th month in this new term?

A) 11
B) 9
C) 10.5
D) 12.5
E) 7.5


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: C,D
4. Frage
Antwort: B
5. Frage
Antwort: B

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