ACFE Certified Fraud Examiner CFE-Fraud-Prevention

Wie können wir Ihnen helfen, das ExamCode-Prüfungsfach mit unseren Test-VCE-Dumps für Certified Fraud Examiner - Fraud Prevention and Deterrence Exam zu beherrschen?

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Wie können wir Ihnen helfen, den Test von Certified Fraud Examiner - Fraud Prevention and Deterrence Exam effektiv zu machen?

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ACFE CFE-Fraud-Prevention Prüfungsthemen:

ACFE Certified Fraud Examiner - Fraud Prevention and Deterrence CFE-Fraud-Prevention Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following scenarios would MOST LIKELY be considered a violation of the ACFE Code of Professional Ethics?

A) Derrick, a CFE, was hired by a client to conduct a fraud examination but found nothing abnormal.
A year later, he received a court order to provide the client's file to the court. Derrick complied with the court order despite not having the client's authorization to provide the file.
B) Dee, a CFE, accepted an assignment to conduct a fraud examination within a manufacturing company. Because she rushed to complete the investigation, she overlooked key items of evidence and failed to uncover a fraud scheme.
C) All of the above are violations.
D) Riva, a CFE, uncovered material internal control deficiencies that were material but unrelated to the kickback scheme she was investigating. In her final report to management, Riva included information about the deficiencies despite their being unrelated to the situation she was hired to investigate.

2. Which of the following factors increases an organization's inherent inclination toward committing crime according to Diane Vaughan's research?

A) Management encourages employee loyalty through social functions.
B) Management rewards employees who challenge how the company functions.
C) Management separates employee performance goals from company performance goals.
D) Management seeks diversity in attitudes and perspectives when hiring employees.

3. Management at ABC Corp. is assessing the company's ethical tone and how it affects the organization's fraud risk. To most effectively reinforce an anti-fraud culture, management should:

A) Use a checklist of initiatives to make sure all the elements of a strong tone at the top are in place
B) Create an environment in which employees feel safe challenging management's decisions
C) All of the above
D) implement two separate sets of ethics policies, one for management and one for employees

4. During an external audit, the audit team identifies evidence that management has Intentionally manipulated the organization's reported revenue amount However, the amount of the resulting misstatement does not meet the quantitative materiality threshold for the audit. Which of the following is TRUE regarding this situation?

A) The auditors should reconsider the reliability of the audit evidence they have previously obtained.
B) The auditors should only consider the evidence if they can determine that the actions meet the legal definition of fraud.
C) The auditors should assume that all audit evidence collected previously is unreliable and withdraw from the audit engagement.
D) The auditors should regard the misstatement as immatenal to the audit because the omitted amount is less than the quantitative materiality threshold

5. Which action BEST demonstrates management's commitment to fraud prevention?

A) Reducing fraud training expenditures
B) Maintaining a visible commitment to ethical conduct and accountability
C) Conducting investigations only after losses occur
D) Delegating all ethics responsibilities to auditors

Fragen und Antworten: