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SAP Application Associate C_THR86_1605

C_THR86_1605 deutsch prüfung

Exam Code: C_THR86_1605

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016

Aktulisiert: 17-09-2026

Nummer: 95 Q&As

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Über IT-Pruefung.com SAP C_THR86_1605 Fragen und Antworten

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Antworten: Die Prüfungen sind verschieden, manchmal ändern sich C_THR86_1605 schnell und wechseln manchmal langsam. Daher können wir nicht garantieren, dass die aktuelle Version von C_THR86_1605 Test-Dumps für eine lange Zeit gültig sein kann. Aber wir bieten kostenlose Aktualisierungen innerhalb ein Jahr für den Kunden. Wenn Sie unsere C_THR86_1605 Testdumps & C_THR86_1605 VCE Ausbildung Material Version kaufen, werden wir Ihnen ein Jahr dienen. Falls die eigentliche Prüfung innerhalb innerhalb von ein Jahr sich ändert und wir die neueste Version haben, werden wir Ihnen die neueste Version der Test-Dumps so bald wie möglich via Email senden. Also bitte machen Sie sich keine Sorge um diese Frage. Sie werden immer die neueste C_THR86_1605 Test-Dumps innerhalb ein Jahr genießen.

SAP C_THR86_1605 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Integration und Implementierung8 %–12 %- Systemintegration
  • 1. Integration mit Employee Central
  • 2. Bewährte Verfahren für die Implementierung
Thema 2: Mitarbeiterdaten und Anspruchsberechtigung8 %–12 %- Import- und Anspruchsberechtigungsregeln
  • 1. Import von Mitarbeiterdaten
  • 2. Feststellung der Anspruchsberechtigung
Thema 3: Vergütungsübersichten12 %–16 %- Konfiguration der Übersichten
  • 1. Benutzeroberfläche für Bearbeiter
  • 2. Prüfregeln
  • 3. Spalten und Felder
Thema 4: Berechtigungen und Prüfung durch die Geschäftsleitung8 %–12 %- Sicherheit und Prüfverfahren
  • 1. Rollenbasierte Berechtigungen
  • 2. Konfiguration der Prüfung durch die Geschäftsleitung
Thema 5: Vorlagen für Vergütungspläne8 %–12 %- Konfiguration von Planvorlagen
  • 1. Vorlageneinstellungen
  • 2. Genehmigungsabläufe und Bearbeiterrollen
Thema 6: Richtlinien und Empfehlungen8 %–12 %- Vergütungsrichtlinien
  • 1. Berechnung von Empfehlungswerten
  • 2. Richtlinientabellen
Thema 7: Berichte und Vergütungsmitteilungen8 %–12 %- Ausgabe und Berichterstellung
  • 1. Standardberichte
  • 2. Individuelle Vergütungsmitteilungen
Thema 8: Gehalts- und Aktienplanung8 %–12 %- Vergütungsbestandteile
  • 1. Gehaltsplanung
  • 2. Einmalzahlungen
  • 3. Aktienbasierte Vergütungsplanung
Thema 9: Budgetverwaltung12 %–16 %- Budgetkonfiguration
  • 1. Budgetzuweisung und Anpassungen
  • 2. Methoden zur Budgetberechnung

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C_THR86_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
You want to use a custom field called customStock as the starting point for stock guideline calculation.
What must you do achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Add a CUSTOMSTOCK column in the user data file (UDF) and use it as an import key for stock
guidelines in Admin Tools.
B. Add the customStock field in the rule settings of the stock guidelines in Admin Tools.
C. Add the following code to the ccomp-rule useFor="stock" section of the compensation template XML
<comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>
D. Add the following code to the customStock field definition in the compensation template XML
<comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>


Frage #2
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1 ,000 guidelines.
B. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
C. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
D. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.


Frage #3
Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on
their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
Response:

A. 1 . Publish data to the employee profile.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Add the background element section in the data model.
B. 1 . Create a portlet in the Admin Tools.
2 . Add the background element section in the data model
3 . Publish data to the employee profile.
C. 1 . Add the background element section in the data model.
2 . Publish data to the employee profile.
3 . Create a portlet in the Admin Tools.
D. 1 . Add the background element section in the data model.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Publish data to the employee profile.


Frage #4
Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Country
B. Functional currency code
C. Salary type
D. Local currency code


Frage #5
On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with
field-based permissions? There are 2 correct answers.
Choose:

A. View columns
B. Edit columns
C. Add columns
D. Delete columns


Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: C
Frage #2
Antwort: D
Frage #3
Antwort: D
Frage #4
Antwort: D
Frage #5
Antwort: C,D

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