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4. Was ist Ihre Politik Erstattungsrichtlinien?
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Oracle 1z0-1047-25 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Erweiterte Funktionen und Merkmale | 5% | - KI-/ML-/Mobile- und Automatisierungsfunktionen
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| Implementierung von Abwesenheitsarten und -kategorien | 15% | - Konfiguration von Abwesenheitsarten und -kategorien
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| Grundlagen des Absence Management | 12% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Absence Management
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| Implementierung von Abwesenheitsgründen und Nachweisanforderungen | 15% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Abwesenheitsgründen und Nachweisanforderungen
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| Konfiguration von Formeln im Absence-Bereich | 10% | - Konfiguration von Absence-Formeln
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| Implementierung von Abwesenheitsplänen | 18% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Abwesenheitsplänen
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| Integration von Absence mit Payroll und Time & Labor | 15% | - Hauptmerkmale und Funktionen der Absence-Integrationen
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| Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten | 10% | - Verwaltung und Fehlerbehebung bei Abwesenheiten
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Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1047-25 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
An employee is enrolled in an accrual plan that has a plan term of 01-january to the 31st of December. You observe that entitlement accruals of the employee happen only on the last day of each month.
Which period type must be associated with the repeating period for this absence plan and the type of plan?
Repeating Period: Start of Month; Accrual Type: Front-Loaded
A. Repeating Period: Monthly; Accrual Type: Incremental
B. Repeating period: Monthly; Accrual Type: Front-Loaded
C. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: Front-Loaded
D. Repeating Period: End of Month; Accrual Type: incremental
Frage #2
An employee submits a vacation absence for approval and the request is still in pending status. The employee subsequently decides to withdraw the request.
What action should the employee take?
A. Email the HR team because they are the only ones who can withdraw an absence that is still in an approval status.
B. Wait until the absence is approved/rejected by the line manager.
C. Ask the line manager to ignore the approval, and to withdraw it instead.
D. Withdraw the request immediately as it doesn't matter if the approval is still pending.
Frage #3
Global Absences use HCM Events to respond to certain Core HR transactions as they happen. For instance, employees, when hired, are enrolled into the relevant absence plans automatically. Likewise, will be unenrolled from plans, if required, automatically. It is also possible to create custom events.
Which part of the system is used to create custom events and associated conditions?
A. HCM Data Loader
B. HCM Experience Design Studio
C. HCM Extracts
D. Page Composer
Frage #4
Your organization wants the expiration of compensatory time to be overridden on an ad hoc basis. Which two user types can be granted this ability?
A. IT Security Manager
B. Employee
C. Implementer
D. Administrator
E. Manager
Frage #5
Which two are prerequisites to report absence types from a time card?
A. The absence type must be configured with units of measure of hours.
B. The worker must have a schedule associated with an assignment.
C. The absence type has to be associated with an absence plan.
D. The work schedule must be enabled for time cards.
E. The absence type must be enabled for time cards.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: D | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: D,E | Frage #5 Antwort: A,E |
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